Lehrer, Mentor oder Coach: Den richtigen Begleiter wählen.

Finde deinen richtigen Begleiter: Lehrer, Mentor oder Coach?

Liebe Freunde der Kojote-Akademie,

in unserer immer anspruchsvoller werdenden Welt ist es unglaublich wertvoll, jemanden an deiner Seite zu haben, der dich unterstützt, inspiriert und herausfordert. Ob Lehrer, Mentoren oder Coaches – jede dieser Rollen spielt eine entscheidende Rolle in deinem persönlichen und beruflichen Wachstum. Doch was unterscheidet sie voneinander und wie findest du den richtigen Begleiter für deine Reise? Lass uns in die Welt dieser wertvollen Unterstützer eintauchen!

Der Lehrer: Der Wissensvermittler

Ein Lehrer ist oft die erste professionelle Bezugsperson, die du kennenlernst. Lehrer sind darauf spezialisiert, Wissen in strukturierten Umgebungen zu vermitteln, sei es im Klassenzimmer oder in Workshops. Sie folgen einem Lehrplan, um sicherzustellen, dass Lernziele erreicht werden. Lehrer sind Experten in ihrem Fachgebiet und helfen dir, theoretische Konzepte zu verstehen und praktische Fähigkeiten zu entwickeln.

Ein Lehrer ist also jemand, der dir hilft, spezifische theoretische Lernziele zu erreichen.

Beispiel: Der typische Wildnis, oder Survival Trainer, der dir sein Wissen zu einem ganz bestimmten Thema vermittelt. Wie Feuermachen, Fährtenlesen oder Wildnispädagogik.

Der Mentor: Der erfahrene Wegbegleiter

Ein Mentor hingegen ist jemand, der seine eigene Erfahrung und Weisheit teilt, um dich in deiner beruflichen oder persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Mentoren bieten Ratschläge, teilen persönliche Erlebnisse und fördern dein Wachstum durch ein unterstützendes, oft informelles Verhältnis. Sie sind weniger auf formale Bildung fokussiert, sondern mehr auf die Bereicherung deines Lebens durch ihre eigenen Erfahrungen.

Beispiel: Ein erfahrener Wildnispädagoge, der dir dabei hilft deinen eigenen Weg in der Natur zu finden und zu gehen, ist ein klassisches Beispiel für Mentoring.

Ein solcher Mentor würde nicht nur Wissen weitergeben, sondern auch den Mentee ermutigen, eigene Erfahrungen zu sammeln und seine persönliche Verbindung zur Natur zu vertiefen.

Der Coach: Der zielorientierte Unterstützer

Coaches konzentrieren sich darauf, dir zu helfen, spezifische Ziele zu erreichen. Sie stellen die richtigen Fragen, um deine Reflexion anzuregen, und helfen, Blockaden zu überwinden. Coaching ist oft ein strukturierter Prozess, der auf Persönlichkeitsentwicklung, Leistungssteigerung und dem Erreichen konkreter Ergebnisse abzielt.

Beispiel: Ein Wildnis-Coach könnte mit dir zusammenarbeiten, um spezifische Ziele wie den Umgang in Überlebenssituationen, das Entwickeln von Führungsfähigkeiten in Outdoor-Umgebungen oder das Steigern deiner Selbstsicherheit im Umgang mit Gruppen zu erreichen. Der Coach würde dir helfen, einen individuellen Plan zu erstellen, der auf deine Bedürfnisse und Ziele abgestimmt ist, und dir durch gezielte Fragen und Feedback helfen, Hindernisse zu überwinden und deine Fortschritte zu maximieren.

Fazit:

In der Betrachtung der Rollen von Lehrer, Mentor und Coach zeigen sich klare Unterschiede in der Herangehensweise und den Vorteilen jeder Position.

Ein Lehrer legt die Lernrichtung, die Ziele und die Methodik fest, was eine strukturierte Lernumgebung schafft.

Die Vorteile hier sind:

• Strukturierung ist vorteilhaft, da sie Klarheit bietet und den Schülern einen klaren Pfad zum Lernziel aufzeigt.

Die Nachteile:

• begrenzte Flexibilität; wenn ein Schüler Schwierigkeiten hat, sich an die vorgegebene Struktur zu halten, kann der Lehrer oft nur begrenzt Anpassungen vornehmen.

Im Gegensatz dazu bietet ein Mentor eine erfahrungsbasierte Anleitung in einem weniger formalen Rahmen.

Die Vorteile:

• Individuell auf die Bedürfnisse des Mentees einzugehen
• anpassungsfähigere Lernumgebung zu schaffen.
• Der Mentor unterstützt durch Teilen von Wissen und vor allem Erfahrungen und fördert auch die persönliche und professionelle Entwicklung des Mentees.

Ein möglicher Nachteil:

• Die verlängerte Dauer, da der Mentee maßgeblich an der Festlegung von Lernzielen und Prozessen beteiligt ist, was die Anpassungsfähigkeit und Individualität des Lernprozesses betont.

Ein Coach hingegen konzentriert sich auf die Entwicklung spezifischer Fähigkeiten oder das Erreichen bestimmter Ziele. Diese Ziele werden zu 100 % vom Klienten festgelegt.

Vorteile:

• Durch gezielte Motivation und Feedback passt ein Coach die Strategien an den individuellen Fortschritt und die Herausforderungen des Coachees an.
• Dies geschieht durch die hohe Kunst des Fragenstellens.
• Dieser Ansatz ist stark ergebnisorientiert und bietet die Flexibilität, den Prozess dynamisch zu gestalten, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Der mögliche Nachteil:

• Ziele, einmal angenähert, sich verändern können und der Coaching-Prozess sich zeitlich gar nicht einschätzen lässt.
• Auch werde keinerlei handwerkliche Fertigkeiten vermittelt.

Zusammengefasst bieten

• Lehrer eine strukturierte Basis, während
• Mentoren durch persönliche Anpassung und viel Erfahrung leiten und
• Coaches durch zielgerichtete Unterstützung und Anpassungsfähigkeit zum Erfolg führen.

Jede Rolle hat ihre eigene Bedeutung und kann je nach den Bedürfnissen des Lernenden eingesetzt werden.

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In unserem aktuellen Newsletter erzähle ich dir mehr über das Coyote-Teaching und welche Rolle es in der Reihenfolge spielt.

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Wie wählst du den richtigen Begleiter?

Die Wahl zwischen einem Lehrer, Mentor oder Coach hängt von deinen individuellen Zielen ab. Möchtest du spezifisches Wissen erwerben? Dann könnte ein Lehrer die richtige Wahl für dich sein. Suchst du nach persönlicher Erfahrung und langfristiger Orientierung? Dann könnte ein Mentor ideal für dich sein. Wenn du gezielte Unterstützung bei der Erreichung konkreter Ziele suchst, ist ein Coach möglicherweise der perfekte Begleiter.

Unabhängig von deiner Wahl ist es wichtig, die persönliche Chemie und die Übereinstimmung der Ziele zu berücksichtigen. Setze dir klare Ziele und reflektiere über die Art der Unterstützung, die du benötigst, um diese zu erreichen.

Das sagen unsere Teilnehmer:

"Du bist für mich einer von jenen, die Tom Browns Lehre im deutschsprachigen Raum am klarsten weitergeben."

- Gerald Ehegartner - Autor von Mensch sein - Kopfsprung ins Herz - Feuer in s Herz -

Unsere Lernplattform "Wildnis-Campus" ist darauf ausgerichtet, sowohl die strukturierte Rolle eines Lehrers mit sorgfältig ausgewählten Inhalten zu übernehmen, die deine Fähigkeiten in Naturverbindung und Wildnistraining gezielt fördern, als auch die unterstützende Rolle eines Mentors zu bieten. Der direkte Zugang zu uns ermöglicht es, eine persönliche Mentoring-Beziehung aufzubauen, wobei wir unsere umfangreichen Erfahrungen gerne mit dir teilen.

Ich hoffe, dass dieser Blog dir hilft, den richtigen Wegbegleiter für deine persönliche und berufliche Entwicklung zu finden.

Viele wilde Grüße

Ralf

PS:

Ich (Ralf Greiner) habe ich bereits tausende Menschen dabei begleitet, das Coyote-Teaching erfolgreich in die Praxis umzusetzen. Viele meiner ehemaligen Schüler haben inzwischen eigene florierende Schulen gegründet und lehren die Prinzipien, die sie an der Kojote-Akademie gelernt haben. Darunter sind auch einige prominente Schulen der Szene zu finden. Diese Erfolge erfüllen mich mit tiefer Dankbarkeit und einem kleines bisschen mt dem Gefühl des Stolzes. 🍀😉

Ein herzliches Dankeschön an euch alle, die ihr dieses wertvolle Erbe lebendig haltet.